• logo
  • osnovna stranica
  • Općinski sud u Kaknju

    Idi na sadržaj
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish

    Održana edukacija na temu rodna ravnopravnost, seksualno i rodno zasnovano uznemiravanje za zaposlenike i zaposlenice Općinskog suda u Kaknju

    21.12.2023.

    (Kakanj, 21.12.2023. godine) U sklopu implementacije Strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti u pravosuđu BiH realizovana je edukacija za sudije/sutkinje, službenike/službenice i namještenike/namještenice Općinskog suda u Kaknju na temu rodne ravnopravnosti. 

    Radi se o redovnoj aktivnosti predviđenoj Akcionim planom provođenja Strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti u pravosuđu BiH koji je Općinski sud u Kaknju sačinio u mjesecu maju 2022. godine. 

    U okviru navedene teme tretirana je i primjena Smjernica za prevenciju seksualnog i rodno zasnovanog uznemiravanja u pravosudnim institucijama u BiH kroz Odluku o politici nulte tolerancije prema djelima seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na osnovu spola u Općinskom sudu u Kaknju, u smislu preventivnog djelovanja i sprečavanja neželjenih ponašanja koja mogu imati uznemiravajući karakter. 

    Shodno tome, prisutni su usvojili neophodna znanja o osnovnim pojmovima koji se tiču rodne ravnopravnosti, pojma roda i spola, seksualnog i rodno zasnovanog uznemiravanja, sa posebnim fokusom na upotrebu rodno osjetljivog govora u poslovnoj komunikaciji, oslovljavanje prema titulama i profesionalnom statusu, te mogućnost anonimnog prijavljivanja svih oblika neželjenog ponašanja imenovanom savjetniku i savjetnici za prevenciju seksualnog i rodno zasnovanog uznemiravanja. 

    Krajnji cilj ovakvih edukacija jeste stvaranje profesionalne atmosfere kroz korištenje rodno inkluzivnog govora, što podrazumijeva puno uzajamno i međusobno poštovanje u kolegijalnim i poslovnim odnosima, kako interno, tako i u odnosu sa strankama i korisnicima usluga ovog suda, bez obzira na spolnu i rodnu pripadnost.

    Na značaj edukacije ukazao je predsjednik suda, Eldar Zaimović, naglasivši u svom obraćanju važnost kontinuiranog educiranja zaposlenika/zaposlenica na ovu i srodne teme, uz uvažavanje rodno osjetljivog govora u profesionalnoj korespondenciji, a naročito unutar pravosudnih institucija, u skladu sa strateškim aktima VSTV BiH i Općinskog suda u Kaknju. 

    Edukaciju je održao Mirza Imamović, savjetnik za prevenciju seksualnog i rodno zasnovanog uznemiravanja.

    Prikazana vijest je na:
    52 PREGLEDA
    Kopirano
    Povratak na vrh

    Održana edukacija na temu rodna ravnopravnost, seksualno i rodno zasnovano uznemiravanje za zaposlenike i zaposlenice Općinskog suda u Kaknju

    21.12.2023.

    (Kakanj, 21.12.2023. godine) U sklopu implementacije Strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti u pravosuđu BiH realizovana je edukacija za sudije/sutkinje, službenike/službenice i namještenike/namještenice Općinskog suda u Kaknju na temu rodne ravnopravnosti. 

    Radi se o redovnoj aktivnosti predviđenoj Akcionim planom provođenja Strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti u pravosuđu BiH koji je Općinski sud u Kaknju sačinio u mjesecu maju 2022. godine. 

    U okviru navedene teme tretirana je i primjena Smjernica za prevenciju seksualnog i rodno zasnovanog uznemiravanja u pravosudnim institucijama u BiH kroz Odluku o politici nulte tolerancije prema djelima seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na osnovu spola u Općinskom sudu u Kaknju, u smislu preventivnog djelovanja i sprečavanja neželjenih ponašanja koja mogu imati uznemiravajući karakter. 

    Shodno tome, prisutni su usvojili neophodna znanja o osnovnim pojmovima koji se tiču rodne ravnopravnosti, pojma roda i spola, seksualnog i rodno zasnovanog uznemiravanja, sa posebnim fokusom na upotrebu rodno osjetljivog govora u poslovnoj komunikaciji, oslovljavanje prema titulama i profesionalnom statusu, te mogućnost anonimnog prijavljivanja svih oblika neželjenog ponašanja imenovanom savjetniku i savjetnici za prevenciju seksualnog i rodno zasnovanog uznemiravanja. 

    Krajnji cilj ovakvih edukacija jeste stvaranje profesionalne atmosfere kroz korištenje rodno inkluzivnog govora, što podrazumijeva puno uzajamno i međusobno poštovanje u kolegijalnim i poslovnim odnosima, kako interno, tako i u odnosu sa strankama i korisnicima usluga ovog suda, bez obzira na spolnu i rodnu pripadnost.

    Na značaj edukacije ukazao je predsjednik suda, Eldar Zaimović, naglasivši u svom obraćanju važnost kontinuiranog educiranja zaposlenika/zaposlenica na ovu i srodne teme, uz uvažavanje rodno osjetljivog govora u profesionalnoj korespondenciji, a naročito unutar pravosudnih institucija, u skladu sa strateškim aktima VSTV BiH i Općinskog suda u Kaknju. 

    Edukaciju je održao Mirza Imamović, savjetnik za prevenciju seksualnog i rodno zasnovanog uznemiravanja.